1. Davamlı məşq etməmək
Plastik enjeksiyon qəlibləri biznesində təcrübəli mühəndislər qədər ixtisaslı işçilər də vacibdir.Suntime həssas kalıp hər ikisi üçün peşə təhsili davam etdirir.Təlim “hadisə” deyil, “prosesdir”.Bir çox şirkət təcrübəli işçiləri saxlamaq üçün əlindən gələni etmir və yeni işçilərin yetişdirilməsinə kifayət qədər vaxt və pul sərf etmir, buna görə də bəzi xarici müştərilər Çinli qəlib istehsalçılarının ixtisaslı işçi qüvvəsinin üstünlüklərinə malik olmadığını düşünürlər.

2. Təlimin əhəmiyyəti ilə bağlı çox təsadüfi davranmaq
Əgər işçilər davam edən təlim proqramının əhəmiyyətini başa düşmürlərsə, onu ciddi qəbul etməyəcəklər.Suntime dəqiq qəlibi həmişə işçilərimizə bilsin ki, bacarıq bütün həyatlarında onlara məxsusdur.Təlimlərə ciddi yanaşın ki, onlar bu sahədə işləməyə əsaslanaraq təkmilləşə və daha yaxşı həyat qura bilsinlər.

3. Çox sürətli məşq
Öyrənmək uzun bir yoldur, heç kim bir gecədə biliyə sahib ola bilməz.Buna görə də Suntime kalıbı heç vaxt işçilərdən qısa müddətdə bacarıq tələb etmir.Hər bir müştəriyə kifayət qədər səbirli olduğumuz üçün onları öyrətməkdə kifayət qədər səbirliyik.

4. Böyüklərin necə öyrəndiyini səhv başa düşmək
Tələbə olanda tam gün bir şey öyrənə və beynimizi təhsil vəziyyətində saxlaya bilirdik.Amma biz real dünyada işə başladıqdan sonra mühit məktəbdə etdiyimiz kimi effektiv öyrənməyə imkan verməyəcək.Suntime işçilərimizə real iş dünyasına dair peşəkar məlumatları öyrədir.

5. Təlimin bitkiyə necə fayda verdiyini izləməmək
Rəhbərlik rəqəmlərə baxdıqda və təlimin injection qəlibləmə zavodu üçün əsas istehsal göstəricilərinə təsirini görə bildikdə (daha sürətli dövriyyə müddətləri, daha az imtina, daha az dayanma vaxtı, daha az qəza və s.), bunu əsaslandırmaq asanlaşır və təlim sistem ümumi istehsal prosesinə daha asan inteqrasiya olunur.Görmək inanmaqdır və təlimin əməliyyatlara təsirinin sübutu təlimin işlədiyinə dair güclü bir mesaj göndərir.